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特定求職者雇用開発助成金(長期不安定雇用者雇用開発コース)


概要

過去に何度も会社を辞めたり転職をしたりすることを繰り返している人は、長期不安定雇用者と呼ばれます。
そのような、長期不安定雇用者を正社員として採用して一定期間雇用し続ける事業主に対して、助成金が支給されます。
「長期不安定雇用者の正規雇用労働者としての就職を促進する」ことを目的として平成29年4月に創設されました。

主な対象労働者

下をいずれも満たす人
 ・雇入れ日(入社日)現在の満年齢が35歳以上65才未満の人
 ・雇入れ日(入社日)前日までの過去10年間で、5回以上会社を辞めたり転職したりしている人
 ・紹介日に失業中の人(雇用保険の被保険者でない人)
 ・正社員(正規雇用労働者)として働きたいと願っている人

主な支給要件(事業主)

・ハローワークまたは民間の職業紹介事業主などの紹介により雇い入れる
・雇用保険の手続きを行う(雇用保険の「一般被保険者」として雇い入れる)
・雇用した人について、雇用管理になどに関する事項を管轄労働局長に報告する
・雇い入れの日の前後6か月間に、従業員の解雇を行っていない、また、自己都合以外の理由で退職した人が多くいないこと
・雇い入れた人の出勤簿や賃金の支払い状況などの書類を正しく保管していること

※その他の条件があります。

助成金額

60万円(助成対象期間1年。半年ごとに30万円が2回に分けて支給されます。)

※中小企業に対する助成額となります。
※その他の条件があります。

POINT!!

ハローワークを通じて雇用した場合、ハローワークから「この助成金を申請しませんか」という趣旨の通知が来ます。
ハローワークを通じて雇用した場合は、ハローワークに問い合わせすると、その後の申請手続きがスムーズに進みます。

詳細

厚生労働省の詳細ページはこちらから

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