ホームサービスメニュー教育研修関連助成金 > 金沢助成金情報【キャリアアップ助成金(選択的適用拡大導入時処遇改善コース) 】


キャリアアップ助成金(選択的適用拡大導入時処遇改善コース)


平成29年4月よりキャリアアップ助成金はそれまでの3コースから8コースに拡大しました。

概要

平成29年4月1日より新規設定されたコースです。
特別な働き方の労働者(派遣労働者、短時間労働者、契約期限のある労働者(有期契約労働者)などといった、「非正規雇用の労働者」)の処遇を改善するために設けられました。
労働組合などの社員を代表する組織と会社の代表との合意に基づき社会保険(健康保険、厚生年金)に入れる人の範囲が拡大し、これら特別な働き方の労働者を新しく社会保険に加入させ、そのためにお給料の基本給を引き上げて6か月実際にお給料が支払われた場合に助成金が支給されます。

主な対象労働者

非正規雇用といわれる次のような労働者
 ・有期契約労働者
 ・短時間労働者
 ・派遣労働者

主な支給要件(事業主)

・労使合意に基づいて社会保険に入れる人の範囲を増やすこと。
・対象労働者を新たな社会保険に加入させ、そのために基本給を増額させて6か月以上お給料が支払われること。

※その他の条件があります。

助成金額

基本給の増額割合に応じて1人当たりの助成金額が異なります。
基本給の増額割合が
 ・3%以上5%未満の場合:19,000円
 ・5%以上7%未満の場合:38,000円
 ・7%以上10%未満の場合:47,500円
 ・10%以上14%未満の場合:76,000円
 ・14%以上の場合:95,000円
 ※3%未満の場合には助成されません。

※対象労働者が複数人存在し、基本給の増額割合が異なる場合には、最も低い増額割合の区分の支給額となります。

POINT!!

このコースは、平成32年3月31日までの暫定措置となります。

助成金の受給には、事前にキャリアアップ計画の提出が必要になります。

詳細

厚生労働省の詳細ページはこちらから

教育研修関連助成金一覧に戻る



質問、お問い合わせ
その他ご相談はこちらから

相談の流れ

料金

運営者情報

金沢助成金補助金活用センター

中小企業診断士_佐々木経司

中小企業診断士
佐々木 経司 ブログ
日本・北陸の経済状況等を更新しています。



中小企業診断士業務を行う迅技術経営_Facebookページ

迅技術経営の中小企業診断士・社会保険労務士が、当社の近況やセミナー情報、求人情報等を発信しています。