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キャリアアップ助成金(賃金規定等共通化コース)


平成29年4月よりキャリアアップ助成金はそれまでの3コースから8コースに拡大しました。

概要

特別な働き方の労働者(派遣労働者、短時間労働者、契約期限のある労働者(有期契約労働者)などといった、「非正規雇用の労働者」)の、キャリアアップを応援する助成金です。
これらの労働者と、いわゆる「正社員」との共通の賃金規定(給与について決められたもの)を新しく作り、その新しい賃金規定を実際に使って6か月以上お給料が支払われた場合に助成金が支給されます。

主な対象労働者

非正規雇用といわれる次のような労働者
 ・有期契約労働者
 ・短時間労働者
 ・派遣労働者

主な支給要件(事業主)

・対象労働者と、正規雇用の労働者との共通の職務などに応じた賃金規定等を作成し、その新しい賃金規定を実際に使って6か月以上お給料が支払われること。

※その他の条件があります。

助成金額

1事業所当たり57万円

POINT!!

助成金の受給には、事前にキャリアアップ計画の提出が必要になります。

詳細

厚生労働省の詳細ページはこちらから

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