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キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)


平成29年4月よりキャリアアップ助成金はそれまでの3コースから8コースに拡大しました。

概要

特別な働き方の労働者(派遣労働者、短時間労働者、契約期限のある労働者(有期契約労働者)などといった、「非正規雇用の労働者」)の、キャリアアップを応援する助成金です。
これらの労働者の賃金規定(給与について決められたもの)等を改定した場合に助成金が支給されます。

主な対象労働者

非正規雇用といわれる次のような労働者
 ・有期契約労働者
 ・短時間労働者
 ・派遣労働者

主な支給要件(事業主)

・全て又は一部の有期契約労働者などの基本給の賃金規定等を、増額改定すること

・増額改定した日の前日より3か月以上前の日から6か月以上後の日まで継続して雇っていること

※その他の条件があります。

助成金額

① 全ての賃金規定等を2%以上増額改定する:9万5千円~
② 雇用形態別、職種別等の賃金規定等を2%以上増額改定する:4万7千5百円~

※対象となる労働者の数によって金額が決定します。

POINT!!

助成金の受給には、事前にキャリアアップ計画の提出が必要になります。

詳細

厚生労働省の詳細ページはこちらから

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