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キャリアアップ助成金(正社員化コース)


平成29年4月よりキャリアアップ助成金はそれまでの3コースから8コースに拡大しました。

概要

特別な働き方の労働者(派遣労働者、短時間労働者、契約期限のある労働者(有期契約労働者)などといった、「非正規雇用の労働者」)の、キャリアアップを応援する助成金です。
これらの労働者を、正規雇用の労働者や多様な正社員等として転換、または採用したときに助成金が支給されます。

※多様な正社員とは、勤務地や職務が限定されている正社員、短時間正社員などを指します。

主な対象労働者

非正規雇用といわれる次のような労働者
 ・有期契約労働者
 ・短時間労働者
 ・派遣労働者

主な支給要件(事業主)

・正規雇用の労働者または多様な正社員として直接雇用する制度を労働協約又は就業規則などに規定していること
・派遣労働者の場合は、派遣労働者として6か月以上受け入れた後、会社の従業員として直接雇用して6ヶ月以上継続して雇用すること。
・短時間労働者・有期契約労働者の場合は短時間勤務又は契約期間の定めのある労働条件で6か月以上継続して雇用した後正社員に転換し、6ヶ月以上継続して雇用すること。

※6ヶ月以上継続して雇用したことの証明として、6か月分の支給した給与の明細が求められます。
※その他の条件があります。

助成金額

① 有期契約労働者を正規雇用する:1人当たり57万円
② 有期契約労働者を無期契約の労働者として転換する:1人当たり28万5,000円
③ 無期契約の労働者を正規雇用する:1人当たり28万5,000円

※その他の条件があります。

POINT!!

助成金の受給には、事前にキャリアアップ計画の提出が必要になります。

詳細

厚生労働省の詳細ページはこちらから

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